兰考县考城镇：推行多元化解机制 提升矛盾纠纷化解质效

为深入贯彻省委、省政府“技能河南”战略部署，深入开展“技能照亮前程”培训行动，5月22日，河南开封杞县对重点任务(rènwù)作出周密(zhōumì)部署，为杞县高质量发展筑牢坚实(jiānshí)的人才根基。 过去一年，杞县(qǐxiàn)在技能河南建设工作中成绩斐然。培训规模(guīmó)持续攀升，2024年共开展各类职业技能(zhíyèjìnéng)培训3.2万余人次，完成目标任务的178% 。其中，补贴性培训、新型学徒制培训、新增技能人才(réncái)及高技能人才等各项指标均超额完成。特色培训项目成果显著，如叉车(chāchē)司机、养老护理员培训深受欢迎，叉车培训吸引120余名村民参与，持证学员月薪普遍达5000元以上(yǐshàng)。 在产业(chǎnyè)融合(rónghé)方面，杞县聚焦大蒜、铝型材、新能源(xīnnéngyuán)等主导产业，创新采用“培训+竞赛+就业”模式。在今年5月15日举办的大蒜初加工(jiāgōng)技能大赛，吸引20个乡镇60名选手参赛，有力推动了大蒜加工的标准化与品牌化进程。 此外，杞县针对农民工、留守妇女、残疾人等重点群体，精准开展特色培训项目。县妇联(fùlián)联合多方开展补贴性培训20余场，助力800余名农村妇女取证，200余人实现就近就业(jiùyè)；县残联通过大蒜(dàsuàn)种植培训，为残疾人家庭开辟了增收新(xīn)路径。 2025年(nián)是实施“十四五(shísìwǔ)”规划的收官之年，杞县(qǐxiàn)将(jiāng)以更高站位、更实举措推进技能河南建设。聚焦产业(chǎnyè)需求，强化产教融合，与铝型材产业园、大蒜加工企业深度合作(hézuò)，开设“订单式”培训班；依托杞县技工学校，做强中式烹饪（杞县砂锅）、大蒜初加工等特色专业，打造“杞县技工”“杞县蒜匠(suànjiàng)”等劳务品牌(pǐnpái)；拓展新兴领域培训，顺应电商直播、养老护理等新业态发展，联合抖音平台开展“电商运营+直播带货”培训；落实“河南护工”品牌建设方案，扩大养老护理、母婴护理培训规模，全年(quánnián)新增康养照护技能人才2000人，推动“杞县月嫂”走向全国。 杞县还将深化协同联动，构建大培训格局(géjú)。完善政(zhèng)校企合作机制，建立“政府主导、企业主体、院校主力”的培训体系，鼓励(gǔlì)企业自主(zìzhǔ)开展培训，并给予资金奖补；整合培训资源，打破县域内职业院校、技工学校、社会培训机构之间的壁垒，实现资源共享、优势互补。 为确保(quèbǎo)各项任务落地见效(jiànxiào)，杞县(qǐxiàn)将加强组织领导，县人社局发挥牵头作用，定期召开联席会议，协调解决重点问题；各乡镇落实属地责任，明确(míngquè)专人负责，确保培训任务分解到村、到户。强化宣传引导，通过“杞县发布(fābù)”“云上杞县”等平台，广泛宣传技能(jìnéng)培训政策和典型案例，树立技能就业、技能增收、技能成才的鲜明导向。严格督导考核(kǎohé)，对工作成效显著的单位和个人予以表彰，对进展滞后的进行约谈问责。 技能河南建设是一项利当前、惠长远的(de)民生工程。杞县将深入贯彻落实县委、县政府决策部署(bùshǔ)，以强化培训赋能“技能富民”，为杞县高质量发展(fāzhǎn)提供强大的人才支撑，在新时代的发展浪潮中，走出一条独具特色的技能人才发展之路。（图片/邵金忠(shàojīnzhōng)）